收 起

学如逆水行舟,少进则退——奋达科技多措并举强化人才培养

2020-12-11

返回列表

为进一步增强企业凝聚力,加强企业管理人才队伍应对变革能力,奋达科技自八月起开展了首期高层管理人员学习活动。在近四个月的时间里,通过交流互动、经验分享、学习讲堂、笔记作业等方式,激发了全体高层管理人员的学习积极性及主动性,带动了公司学习氛围,效果显著。

培训使得公司高层管理人员开阔了视野,拓展了思路,更新了观念,进一步提高大家处理问题和解决问题的能力,为公司管理能力的提升奠定了基础。

“在市场竞争白热化的今天,企业只有拥有一支价值观高度统一、专业能力过硬过强、执行能力出类拔萃的人才梯队,公司的长期价值追求和长远发展才能得到根本保障。因此,我们必须持续打造自我提升、自我赋能的学习型企业,随时充电,不断学习。”奋达科技肖奋董事长表示。

事实上,奋达科技始终重视人才队伍建设,通过创新培训课程以及实施干部专业化能力提升计划等一系列举措,鼓励员工积极参与各类专业培训和自身学习。同时,公司设立企业图书室——阅享会,为员工营造良好的学习氛围,强化企业文化内驱力,并创办企业内刊《奋达缘》,长期向员工征稿。如今,《奋达缘》已成为展现员工智慧与才华、思想与心得的人文空间。

近年来,在公司领导的重视与支持下,奋达科技学习氛围日益浓厚,项目内部培训、员工自我学习的积极性不断提升,实现了公司和员工共同发展的良好局面。未来,公司还将不定期开展更多形式的学习培训,增强员工对公司的认同感和归属感,提升员工综合素质,助推奋达科技实现学习型企业建设。

“学如逆水行舟,少进则退”,奋达科技将以打造学习型企业为己任,以全面提升人员素质为抓手,以助力企业高质量发展为目标,不断创新学习、培训方式方法,将学习成果转变为卓越的领导能力、高效的执行能力和创新力,为公司早日实现“行业的标杆,企业的楷模,人才的圣地,社会的奋达”而不懈努力。

? 2015. www.edreamdeal.com . All right reserved.  

粤ICP备13087476号
人人操_人人碰_人人碰免费视频_人人摸_人人看_超碰在线